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CWA D3 PR-AT&T MOBILITY BARGAINING REPORT #44

ENGLISH VERSION

 

Dear sisters and brothers:

Last week we held a successful conference call with the membership to discuss further the reality of the “final offer” from AT&T.  Many thanks for the hundreds of members that joined!  Over the last few days, we have exchange communications with the Company to address many of the concerns of our membership.  We have made clear to AT&T the Union's willingness to continue to bargain and find solutions in innovative and creative ways.  

One of the key issues in the table is job security.  Many members have asked, why this matter?  The answer is quite simple: AT&T earned $19.4 billion in profits in 2018 and received a $21 billion tax cut thanks to the Tax Cut and Jobs Act, but instead of creating jobs like AT&T’s CEO Randall Stephenson promised, AT&T has cut over 23,000 jobs since the tax cut went into effect in 2018.  AT&T’s corporate greed means more layoffs and our jobs in many local communities are being sent to low wage and overseas contractors.  We are fighting for good jobs for now and in the future.  

CWA believes there is a need for the parties to meet face-to-face and discuss the open issues in a calm, respectful and productive manner and we are ready to continue earnest efforts to bargain in good faith with the Company.  We have not secured a date yet but once we have agreed on subsequent bargaining sessions, we will keep you all informed. 

In the meantime, keep mobilizing, be angry and tell your managers to tell AT&T to talk with us at the bargaining table and stop with the misleading propaganda! Now, more than ever, Workplace Mobilization is critical.  We deserve a fair agreement for all of us!

Many thanks to all the members in Puerto Rico and across all the United States for the amazing Father’s Day rally at several AT&T Authorized Retailers.

United We Bargain, Divided We Beg.  Stay mobilized, stay unified and stay angry! 

Your Bargaining Team;


Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benítez – Rolando Hernández – Vivianette González

 

 

 

VERSIÓN EN ESPAÑOL

14 de junio de 2019

Queridos hermanos y hermanas:

La semana pasada tuvimos una exitosa conferencia telefónica con la membresía para discutir más a fondo la realidad de la "oferta final" de AT&T. Muchas gracias a los cientos de miembros que se unieron a la misma.  En los últimos días, hemos intercambiado comunicaciones con la compañía para abordar muchas de las inquietudes de nuestros miembros.  Hemos dejado claro la voluntad de la Unión de continuar negociando y buscando soluciones a los asuntos pendientes de manera innovadora y creativa.

La seguridad de empleo es uno de los asuntos clave en la mesa de negación.  Muchos miembros han preguntado, ¿por qué esto es tan importante?  La respuesta es bastante simple: AT&T obtuvo $19.4 mil millones en ganancias en 2018 y recibió un recorte de impuestos de $21 mil millones gracias al Tax Cuts and Jobs Acts, pero en lugar de crear empleos como el CEO de AT&T, Randall Stephenson prometió, AT&T ha eliminado más de 23,000 empleos desde que la reducción de impuestos federales entró en vigor en el 2018. La codicia corporativa de AT&T significa más despidos y menos trabajos en muchas comunidades mientras se envía el trabajo a contratistas de bajos salarios y países en el extranjero. Estamos luchando por buenos empleos para ahora y el futuro.

CWA cree que es necesario que las partes se encuentren cara a cara y discutan los temas abiertos de manera calmada, respetuosa y productiva, y estamos listos para continuar con nuestros esfuerzos de negociar de buena fe con la Compañía. No hemos concretado una fecha todavía, pero una vez que hayamos acordado nuevas fechas para las próximas sesiones de negociación les dejaremos saber a todos. 

Mientras tanto, siga movilizándose, siga enojado y dígale a sus gerentes que le digan a AT&T que hable con nosotros en la mesa de negociación y que se detengan con la propaganda engañosa. Ahora, más que nunca, la movilización en el lugar de trabajo es fundamental. ¡Merecemos un acuerdo justo para todos nosotros!

Muchas gracias a todos los miembros en Puerto Rico y en todos los Estados Unidos por la increíble mobilización del Día del Padre en varios “Authorized Retailers” de AT&T.

Unidos negociamos, divididos rogamos.  Mantente movilizado, mantente unido y mantente enojado.

Su comité negociador,


Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez 
Luis Benítez – Vivianette González- Rolando Hernández