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CWA D3 PR-AT&T MOBILITY BARGAINING REPORT #32

ENGLISH VERSION

 

Dear sisters and brothers:

Last night’s Town Hall call was a great success with hundreds of members participating. The continue participation of the membership in mobilization gives great strength to the bargaining team and sends a very clear message to AT&T that we are united. Keep up the fight, keep up the mobilization and together we will win!  We will post last night’s call as soon as we get the recording for all of those that were not able to participate. 

 

Currently, we only have 13 tentative agreements (articles that both parties agreed and signed), that have no change to the current language.  Those are:

 

• Article, 4, Agency Shop; 

• Article, 5 Deduction of Union Dues; 

• Article, 8 Mediation; 

• Article, 10 No Strike No Lockout; 

• Article, 11 Seniority; 

• Article, 16 Safety; 

• Article, 18 Union Activities; 

• Article, 20 Travel; 

• LOA (Letter of Agreement) 2 Personnel Record; 

• LOA 7 Strategic Alliance Committee;

• LOA 8 Joint Committee;

• LOA 9 Expedited Arbitration and 

• LOA 10 Informational Aid for Surplus  

 

 

Remember our contract includes 25 Articles; 8 Letters of Agreement that are inside of the contract; 8 Letters of Agreement that are outside of the Contract and the Benefit Plan for years 2021; 2022 and 2023 that includes Health Care; Vision Plan, Dental Plan, Care Plus; Adoption Reimbursement; Tuition Reimbursement; Short and Long Term Disability; Pensions and 401k.  We have not reached any agreement on the remaining articles and letters of agreement in the Contract.  This includes no agreement on wages, vacation, sick time, holidays, subcontracting, commissions, health care, vision plan, dental plan, disability, pensions, 401K.  We have also proposed new letters of agreement for unfair discipline, the attendance policy, and the most important item of all JOB SECURITY.  

 

Brothers and sisters, the problem is not to achieve a contract; the problem is to achieve a contract just and fair for our membership.  We want the contract that we are expecting and deserve and we hope that AT&T will get serious after our notice.  

 

This is the time for all of us to get together and fight, we must leave our historic mark on the labor movement.  Let's continue to demonstrate that LOCAL 3010 DOES NOT SURRENDER.  

 

We want to have a fair union contract with AT&T Mobility.  We are available to bargain immediately in Puerto Rico until one of our members recovers from minor surgery.  Let AT&T know that you want them to meet and see us face to face!  AT&T, don’t hide over emails, tell us to our face why we don’t deserve job security, better protection against subcontracting, retirement security and affordable health care!

 

We are Moving Forward Never Backwards! Pa’Lante Siempre!  AT&T: Where is the Fairness? Show us!  Make sure you're signed up to receive news and update via text message by texting the word “mobilitypr” or “conveniopr” to 69866.

Your Bargaining Team;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez

Luis Benítez – Rolando Hernández – Vivianette González

 

 

 

VERSIÓN EN ESPAÑOL

 

14 de mayo de 2019

 

Queridas hermanas y hermanos:

 

La llamada informativa de la noche anterior fue un gran éxito con cientos de miembros que participaron. La participación continua de la membresía en la movilización le da una gran fuerza al equipo de negociación y envía un mensaje muy claro a AT&T de que estamos unidos. ¡Sigan luchando, sigan movilizando y juntos ganaremos! Publicaremos la llamada de anoche tan pronto tengamos la grabación para todos aquellos que no pudieron participar.

 

Algunos de nuestros miembros nos han pedido que expliquemos lo que está pendiente actualmente en la mesa de negociación. Al presente, solo tenemos 13 acuerdos tentativos (artículos que ambas partes acordaron y firmaron), que no tienen ningún cambio en el idioma actual. Esos son:

 

 

• Artículo, 4, Agency Shop; 

• Artículo, 5 Deduction of Union Dues; 

• Artículo, 8 Mediation; 

• Artículo, 10 No Strike No Lockout; 

• Artículo, 11 Seniority; 

• Artículo, 16 Safety; 

• Artículo, 18 Union Activities; 

• Artículo, 20 Travel; 

• LOA 2 Personnel Record; 

• LOA 7 Strategic Alliance Committee; 

• LOA 8 Joint Committee 

• LOA 9 Expedited Arbitration y 

• LOA 10 Informational Aid. 

 

 

Recuerde que nuestro contrato incluye 25 artículos; 8 Cartas de Acuerdo que están dentro del contrato; 8 Cartas de Acuerdo que están fuera del Contrato y del Plan de Beneficios para los años 2021; 2022 y 2023 que incluye el Plan Médico; Plan de Visión, Plan Dental, Care Plus; Reembolso de adopción; Reembolso de estudios; Discapacidad a corto y largo plazo; Pensiones y 401k. Salvo los antes mencionados, no hemos llegado a ningún acuerdo sobre los restantes artículos y cartas de acuerdo del Convenio. Esto incluye ningún acuerdo sobre salarios, vacaciones, enfermedad, días feriados, subcontratación, comisiones, plan médico, plan de visión, plan dental, discapacidad, pensiones, 401K. También hemos propuesto nuevas cartas de acuerdo para atender las disciplinas injustas, la política de asistencia y el elemento más importante de todo mejorar la SEGURIDAD DE EMPLEO. 

 

Hermanos y hermanas, el problema no es lograr un contrato; el problema es lograr un contrato justo para nuestra membresía. Queremos el contrato que merecemos y esperamos que AT&T se ponga serio después de nuestro aviso y comience a negociar de buena fe. 

 

Este es el momento para que todos nos unamos y luchemos, debemos dejar nuestra huella histórica en el movimiento laboral. Sigamos demostrando que LA LOCAL 3010 NO SE RINDE.

 

Queremos tener un Convenio Colectivo justo con AT&T Mobility.  Estamos disponibles para negociar de inmediato en Puerto Rico hasta que uno de nuestros miembros del comité se recupere de una cirugía menor. ¡Hazle saber a AT&T que quieres verlos reunirse frente a frente con tu comité negociador! Los trabajadores merecen seguridad de empleo, salarios justos, atención médica asequible y seguridad de jubilación. We are Moving Forward Never Backwards! Pa’Lante Siempre! AT&T: Where is the Fairness? 

 

Asegúrese de registrarse para recibir noticias y actualizaciones por mensaje de texto de nuestros avances en la negociación enviando un mensaje de texto con la palabra "mobilitypr" o "conveniopr" al 69866. 

 

Su Comité Negociador;

 

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez 

Luis Benítez – Vivianette González- Rolando Hernández