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CWA D3 PR-AT&T MOBILITY BARGAINING REPORT #17

ENGLISH VERSION

 

Dear sisters and brothers:


As you know, since February 6, 2019, CWA and AT&T have been meeting almost on a daily basis, with the intent “to bargain for a fair and equitable contract that will allow the company to make a profit but offers protection for our members that will allow them to take care of their families.”*  CWA’s main goal on this bargaining cycle are benefits, job security and equal treatment.  We came to the table “to demand changes that are life affecting for our members, such as job protection, fair compensation, and quality benefits without additional cost sharing.”* Sadly, both parties remain far apart.  


Far from looking to their workers wellbeing, AT&T is still focused on profits made by our members which “are the ones that have carried this company to where it is today.”*  AT&T has not made any meaningful proposal on Job Security and is looking to treat Puerto Ricans Members as second-class employees, denying the same protections agreed on other bargaining tables for other brothers and sisters in AT&T Mobility.  


CWA on the other hand, has been willing to keep the Company’s much needed “flexibility with work rules and employee incentives that allow us to quickly react to competition.”**  We have also proposed creative ways to deal with their “critical attendance”** and are open to continue bargaining in the spirit of good faith.  

Since we have not come to an agreement on the critical issues of high importance for our members, we have decided to regroup and resume negotiations at a later date.  Make no mistake, the fight is still on.  We will keep the dialogue open with the Company during the next few weeks and remain committed to a get a fair contract.  

The Collective Bargaining Agreement is still in effect.  Let’s keep the mobilization going on and let the Company know that we are moving forward NEVER backwards. We are AT&T 2020! Pa'Lante Siempre!  We want to thank our Mobility Sales and Service, our Business Customer Service and our Network Operation Center members for the continuous solidarity demonstrated with the one-minute claps.  This is what UNION looks like!


Make sure you're signed up to receive news and update via text message by texting the word “mobilitypr” or “conveniopr” to 69866.


Your Bargaining Team;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benítez – Rolando Hernández – Vivianette González

*CWA’s opening remarks 2.6.2019
**AT&T’s opening remarks 2.6.2019


VERSIÓN EN ESPAÑOL

28 de febrero 2019

Queridos hermanas y hermanos:

Cómo saben, desde el 6 de febrero de 2019, CWA y AT&T se han estado reuniendo prácticamente a diario con la intención de “negociar un contrato justo y equitativo que permita a la empresa obtener un beneficio, pero que ofrezca protección a nuestros miembros para que les permitan cuidar de sus familias.”*  La meta principal de CWA en este ciclo de negociación son beneficios, seguridad de empleo y trato equitativo.  Llegamos a la mesa de negociación “para exigir cambios que afecten a la vida de nuestros miembros, como la protección del empleo, la compensación justa y los beneficios de calidad sin compartir costos adicionales.”*  Lamentablemente, una gran brecha entre ambas partes aún continua.

  
Lejos de buscar el bienestar de los trabajadores, AT&T continua enfocado en las ganancias que nuestros miembros generan, quienes “son los que han llevado esta empresa a donde está hoy.”*  AT&T no ha hecho ninguna propuesta significativa sobre Seguridad de Empleo y está buscando tratar a los miembros Puertorriqueños como empleados de segunda categoría, denegándole las mismas protecciones ya acordadas en otras mesas de negociación y para otros hermanos y hermanas en AT&T Mobility. 


CWA por su parte, ha demostrado su apertura a mantener la “flexibilidad con unas reglas de trabajo e incentivos que permitan [a la Compañía] reaccionar rápido a la competencia.”**  También hemos propuesto alternativas creativas para atender el “rampante ausentismo” y estamos abiertos a continuar la negociación con un espíritu de buena fe. 

Debido a que no hemos logrado un acuerdo en estos asuntos críticos y de alta importancia para nuestros miembros, hemos decidido reagruparnos y resumir las negociaciones en una fecha posterior.  No lo duden, la lucha continúa.  Vamos a mantener el diálogo abierto con la Compañía en las próximas semanas y continuamos comprometidos con lograr un convenio justo.  

El Contrato sigue vigente.  Vamos a continuar la movilización y dejémosle saber a la Compañía que nos estamos moviendo hacia adelante nunca hacia atrás ¡Somos AT&T 2020! ¡Pa’Lante Siempre!  Agradecemos a los compañeros de Mobility Sales and Service, del Business Call Center y del Network Operation Center (NOC) por su continuas muestras de solidaridad, al mantener aplausos por un minuto en los centros de trabajo.  

Asegúrese de registrarse para recibir noticias y actualizaciones por mensaje de texto de nuestros avances en la negociación enviando un mensaje de texto con la palabra "mobilitypr" o "conveniopr" al 69866. 

Su Comité Negociador;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benítez – Vivianette González- Rolando Hernández

*Mensaje de apertura de CWA 02.06.2019
**Mensaje de apertura de AT&T 02.06.2019